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效 为 您 推 荐 人 才 （ 7 天 聘 ） 。 3 顾 问 式 咨 询 ， 根 据 您 的 真 实 需 求 助 您 选 择 最 匹 配 人 才 。 4 专 业 人 才 背 景 调 查 ， 人 才 安 全 性 有 保 障 5 3 6 个 月 的 超 长 售 后 服 务 期 6 专 注 于 电 子 商 务 领 域 人 才 猎 聘 ， 因 专 注 而 更 专 业 普 通 猎 头 公 司 服 务 G e n e r a l h e a d h u n t i n g s e r v i c e 1 基 本 上 不 存 在 调 研 ， 按 照 通 用 标 准 找 人 ， 企 业 情 况 不 同 ， 匹 配 度 低 。 2 效 率 低 、 速 度 慢 ， 不 能 准 时 提 供 符 合 要 求 的 简 历 。 3 往 往 需 要 公 司 自 己 层 层 把 关 ， 控 制 人 才 质 量 。 4 没 有 人 才 背 景 调 查 ， 用 人 的 安 全 性 没 有 保 证 。 5 没 有 售 后 保 证 ， 缺 乏 保 障 。 6 什 么 行 业 都 做 ， 都 不 专 业 。 猎 头 资 讯 2 0 1 5 年 中 国 十 大 黑 马 电 商 平 台 企 业 介 绍 什 么 是 猎 头 公 司 ？ 服 务 流 程 第 一 步 ： 首 先 对 客 户 的 要 求 进 行 分 析 、 评 估 ， 与 客 户 沟 通 对 职 位 的 要 求 、 职 责 和 薪 水 的 问 题 。 第 二 步 ： 制 定 方 案 。 利 用 各 种 渠 道 寻 找 候 选 人 ， 并 与 候 选 人 接 触 沟 通 。 第 三 步 ： 面 试 、 筛 选 候 选 人 。 第 四 步 ： 推 荐 候 选 人 ， 安 排 面 试 。 第 五 步 ： 咨 询 跟 踪 服 务 。 走 进 广 伯 广 伯 猎 头 是 一 家 专 注 行 业 企 业 猎 聘 高 端 人 才 的 人 力 资 源 服 务 企 业 ， 为 客 户 提 供 高 层 职 位 定 向 挖 掘 、 中 层 职 位 专 业 匹 配 的 服 务 。 公 司 拥 有 专 业 全 职 猎 头 顾 问 团 队 以 及 分 布 全 球 各 地 区 的 兼 职 猎 手 ， 以 专 业 的 知 识 和 行 业 经 验 为 客 户 提 供 全 方 位 的 人 力 资 源 服 务 ， 帮 助 客 户 真 正 解 决 招 聘 难 点 。 目 前 已 为 家 电 、 自 动 化 、 汽 车 、 电 子 电 气 等 领 域 的 企 业 提 供 人 才 服 务 ， 并 赢 得 了 企 业 和 人 才 的 认 可 及 赞 誉 。 广 伯 猎 头 将 继 续 秉 承 专 业 、 诚 信 、 高 效 、 精 准 的 经 营 理 念 ， 凭 借 自 身 专 业 的 顾 问 团 队 以 及 优 质 的 服 务 ， 为 国 内 外 客 户 提 供 专 业 的 高 端 人 才 资 源 解 决 方 案 ， 让 更 多 的 企 业 享 受 到 我 们 的 服 务 。 服 务 理 念 ： 分 享 智 慧 、 共 享 未 来 ！ 东 莞 猎 头 公 司 | 东 莞 人 力 资 源 | 东 莞 网 站 建 设 | 网 站 首 页 | 关 于 我 们 | 内 部 招 聘 | 行 业 动 态 | 猎 头 职 位 | 联 系 我 们 版 权 所 有 C o p y r i g h t ( C ) 2 0 1 2 2 0 2 3 东 莞 市 广 伯 人 力 资 源 管 理 咨 询 有 限 公 司 电 话 ： 0 7 6 9 2 1 9 8 6 3 0 6 手 机 ： 1 5 8 1 6 8 2 6 6 9 4 邮 箱 ： 6 5 4 2 5 3 6 9 0 @ q q . c o m Q Q : 6 5 4 2 5 3 6 9 0 地 址 ： 中 国 广 东 省 东 莞 市 莞 城 区 八 达 路 中 环 大 厦 5 0 8 室 备 案 号 ： 粤 I C P 备 1 6 0 6 4 0 7 9 号 技 术 支 持 ： 新 势 力 网 络

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