人气排行榜探索凝血瀑布：工作细胞亮眼表现引发热议
作者：林丽莎（中国科学院昆明植物研究所）科普动漫《工作细胞》萌翻了一众网友，第2集擦伤中软萌软萌的血小板圈粉无。
为了愈合伤口及时止血，血小板利用凝血因子帮助白细胞战胜了细菌，从而保护细胞们生活的世界。
外伤时伤口流血，抽血时进针处的小出血点，我们通常按压一下就止住了，这主要是血小板和凝血因子的贡献。
血管损伤后，血小板火速赶赴伤口，而下来凝血瀑布的激活及时地支援了血小板。
说起凝血瀑布，大家可能并不熟悉，今天大院er就带大家认识一下凝血瀑布。
凝瀑布是什么？在科学家眼中，凝血过程可不只是止血棉球或凝血块，而是图1的样子(下标a表示活化状态，activated)。
像其它体内信号路一样，凝血过程有着精妙的调节，被形象地称为凝血瀑布；其生物化学实质是血浆中的凝血因子的一系列酶反应，上游因子活化其下游因最终凝血酶原(FII)转变为凝血酶(FIIa)，后者将可溶性纤维蛋白原(FI)变成不可溶的纤维蛋白(FIa)。
图1.凝血瀑布，因子(下标a表示活化状态)级联反应正常情况下，体内的凝血因子都是未活化状态，只是懒懒地流淌在血液中或被血管内皮隔离，体内有许多闸门，防止凝血瀑布一泻千里，形成凝血块堵塞正常血管。
而当我们受伤时，凝血瀑布需要战胜级联反应路上的各种抵抗力量，成凝血块堵住血管破口，避免失血过多，即生理性止血。
初见凝血瀑布(图1)是不是有点晕呢，这还没有加上闸门呢；瞧，它们的马数字编号并不是按照级联反应的顺序，例如FXI-FIX-FX-FII，而且有的数字缺失了，如没有FIII、FIV和FVI，下面我们就来见识一下凝血家族成员秘史。
混乱背后的逻辑其实，罗马数字编号是按照被发现的先后排序的。
戏剧的是，最上游的凝血因子XII(FXII)恰恰是最填补至凝血瀑布的，其发现距第一个凝血因子(FI，纤维蛋白原)的命名跨越了一个多世纪。
FXII的发现源于凝血功能检测异常，1958年，noff医生发现Hageman的血液在体外进行一项检测时，凝血时间异常延长了，他把当时所有已知的凝血因子各个补充至患者的血液，还是不能纠正凝血这就意味着Hageman所缺乏的凝血因子至今还没被发现----Ratnoff成了这个未知因子的发现者，他以患者的名字将其命名为Hageman因子；由璃表面促进血液凝固的现象与该因子有关，因此也叫表面因子。
后来，国际命名法又赋予了它规范的名字叫FXII。
可而知，多数其他凝血因子也经历了类似的发现历程和命名变更（附表）。
图2.凝血因子及其数字编号为什么示意图中没有出现FIIIFIV和FVI呢，原因是它们太特殊了，FIII主要存在于内皮下组织，是唯一不在血液中的凝血因子，科学家喜欢称之为组织因子(TF)；FIV化学本质特殊，是唯一不是蛋白质的凝血因子，图中的Ca2+就是FIV本尊啦；FVI更特殊了，人们发现原来以为是FVI的凝血因子其实FV的活化形式(FVa)，误会解除就没它啥事了。
瀑布演变史最初的凝血系统包括钙离子在内只有4个成员，1905年，PaulMorawitz提出了血过程雏型（图3）。
在前人肩膀上，从上世纪40年代到60年代，短短不到20年的时间，第五到第十二因子陆陆续续被各位勤勉的家们发现了。
在第二次世界大战期间，还流传下一些科学家冒险的可歌可泣的故事。
当时物资匮乏，肉类食物奇货可居有一项检测（凝血酶原时间），通常使用富含组织因子的兔脑粉来诱导凝血。
据说发现了FV的芬兰科学家Owren曾在战乱中冒着生危险找到了两只兔子来完成了实验。
随着发现的凝血因子越来越多，为了避免混乱，1954年，科学家们成立了国际血液凝固因子命名员会（后来的国际血栓及凝血学会）决定采用罗马数字来命名。
图3.从上至下分别为1905、1964、21世纪的凝血系统模
IQ和EQ指什么
IQ智商 EQ情商IQ智商是什么?智商就是智力商数。 智力通常叫智慧，也叫智能。 是人们认识客观事物并运用知识解决实际问题的能力。 智力包括多个方面，如观察力、记忆力、想象力、分析判断能力、思维能力、应变能力等。 智力的高低通常用智力商数来表示，是用以标示智力发展水平。 1905年法国心理学家就制定出第一个测量智力的量表——比奈－西蒙智力量表，1922年传入我国，1982年由北京吴天敏先生修订，共51题，主要适合测量小学生和初中生的智力。 1916年美国韦克斯勒编制了韦克斯勒成人智力量表（WAIS），儿童智力量表（WISC）、适用4-6.5 儿童的韦氏幼儿智力量表（WPPSZ），韦氏量表于80年代中后期引进我国经过修订出版了中文版，因而应用较广。 智商有两种，一种是比率智商，智力年龄÷实足年龄＝智力商数。 如果某人智龄与实龄相等，他的智商即为100，标示其智力中等。 另一种是离差智商，把一个人的测验分数与同龄组正常人的智力平均数之比作为智商。 现在大多数智力测验都采用离差智商。 ①为了准确表达一个智力水平，智力测量专家提出了离差智商的概念，即用一个人在他的同龄中的个对位置，即通过计算受试者偏离平均值多少个标准差来衡量，这就是离差智商，也称为智商（IQ）。 ②比如说，两个年龄不同的成年人，一个人的智力测量得分高于同龄组分数的平均值，另一个的测验分数低于同龄组的平均值，那么我们就作出这样的结论：前者的IQ比后者高。 ③目前均大多数智力测量都用离差智商（IQ）来表示一个人的智力水平。 ④人群的智力商分布。 在现代典型的智力测验中，设定主体人口的平均智商为100，则根据一定的统计原理，一半人口的智商，介于90－110之间，其中智商在90－100和100－110的人各占25％。 智商在110－120的占14．5％，智商在120－130的人占7％，130－140的人占3％，其余0．5％人智商在140分以上，另有25%的人IQ在100分以下。 ⑤智力超常和智力低下 智力测验问世后，要区别智力的差异就变得容易起来。 人们发现智商极高（IQ在130分以下）和智商极低的人（IQ在70分以下）均为少数， 智力中等或接近中等（IQ在80－120分）之间者约占全部人口的80％，智力超过常态者，我们称之为智力超常，那些智力低于常态者，我们称之为智力低常。 我们采用的是美国心理学家韦克斯勒编制的智力量表，由我国湖南医科大龚耀先等人修订，制定了中国常模。 现在我们可以测查6-16岁的儿童和16岁以上的成人。 通过心理测量可了解自己的智力水平、潜能所在，鉴定交通事故导致智力损伤，为发挥自己的优势，科学填报高考志愿，优生优育等提供科学依据。 EQ是“情绪智商”的简称，由美国哈佛大学心理系教授丹尼尔·戈尔曼在1995年出版的书中提出。 戈尔曼认为，EQ包括抑制冲动、延迟满足的克制力，包含了如何调适自己的情绪如何设身处地地为别人着想、感受别人的 感受的能力，以及如何建立良好的人际关系、培养自动自发的心灵动力……简单说来，EQ是一种为人的涵养，是一种性格的素质。 以下例子，都属于EQ所涵盖的层面： 自动自发 一个EO高的孩子，懂得自动自发，自动做事、自动读书、自动做功课…因此，就算他们的IQ（Intelligence Quotient）智商不比别人高，但成绩也可以比别人好。 在工作上，自发性地提升自己也是很重要的。 举例而言，如果我们的心态是要和人竞争。 我们会想：“我要努力，因为我要比老王好，为什么他在各个方面都比我好？”如此，你是在跟老王竞争，你在以他为目标，就算就能做到，最多是和他一样好，而不会比他好。 反之，如果是自发性的，你想：“是，他不错，我要向他学习，我要看自己能做到什么地步。 ”反而，你会无限量地发挥，就算你不可以，你也不会对老王存在歧见，不会因此讨厌他；老王不会觉得你在跟他竞争，心态上完全不一样。 也就是说，你的人际关系，也会有不一样的结果。 控制情绪 你会发脾气吗，你晓得什么时候应该发脾气，什么时候不应该发脾气吗？如果你在走路时，碰到别人开车从你身边一擦而过，使你大吃一惊，你是否会破口大骂呢？很多人会因此发脾气，甚至为此不高兴一天。 反之，忍住不发脾气一定是好的吗？比如，当你的孩子在念书时，隔壁的音响开得很大，你只管忍耐，不伸张权益，这等于在纵容别人做不该做的事情。 两种情况对照，说明EQ的另一特征，是懂得在适当的时候，对适当的人，适度地发脾气。 眼光放远 EQ的提出者戈尔曼在书里举了一个很有趣的例子：研究者请来了一批小孩，把他们一个个带进房间，告诉他们：“这里有棉花糖，你们可以马上吃，但如果你们等我出去办完事，回来才吃，你们可以得到双份棉花糖。 ”他说完走了。 有些孩子看他一走，便急不可待，拿起棉花糖，往口里塞；另一些孩子／等了几分钟，便不再等，也把棉花糖吃了。 剩下的孩子，决心等研究者回来。 这项实验的结果是，那些有耐心等的孩子，长大后，比较能适应环境、比较讨人欢心。 比较敢冒险、比较有信心、比较可靠；那些要满足眼前欲望的孩子，他们没有办法克制自己，他们的EQ比较低，长大后，各方面的成就，都比能克制自己的孩子低。 自我认识 很多时候，我们发现，身边的朋友和亲人，他们不善于表达自己的情感。 和他出门，你说什么，他都说：“随你啊！”日子久了，你会觉得内疚：“我是不是剥夺了这个朋友的自由权？我是不是有点亏待他，他什么都依我，只有我高兴／慢慢地，内疚感演变成厌恶感，你不再觉得和他在一起是有趣的事。 事实证明，这种感情表达有障碍的人，对别人的感情也比较冷模。 原因是他没有能力了解自己的感情，又如何了解别人的感情呢？这个例子告诉我们，提升自己的EQ，也包括了学习但然表露自己的情感。 比如，你今天赶着回家，不能够答应同事的要求送他一程，就应该坦诚相告：“我有要事，没办法送你，很抱戳／通常，对方不会因此生气，反而，他和你做朋友，会觉得自在。 人际技巧 提升EQ，包括搞好人际关系。 要搞好人际关系，应培养所谓的同理心——感觉别人的感受。 很多严而不慈的父母，都缺乏同理心。 他们关心孩子有没有吃饭、冲凉、读书，他们会监督孩子，但孩子不会感受父母的关爱，只感受到家庭的压力。 反之，严而慈的父母，通常会参与孩子的活动，不只问孩子到底读书了没有，也会用时间和孩子沟通、说话。 只要你每个星期肯定有一段时间和孩子沟通，孩子在感情和情绪上发生问题时，他会想：“下星期，当我和爸爸妈妈一起时，我一定要告诉他们。 ”反之，如果你的孩子根本不知道你什么时候跟他在一起，他根本没有准备好要跟你提，即使你突然出现，他也不会告诉你。 此外，我们跟人说话，吵架，都是一种人际关系的交流。 我们在跟人沟通时，没有办法控制别人怎么想、怎么感觉，没有办法预知别人的行为。 但是，我们却可以控制自己的行为和情绪，用这种自制力影响和感染别人的行为和情绪。 例如，当一个顾客生气地投诉公司的服务时，如果你忙着辩护，他会越讲越生气，但是，如果你表现出有同理心，让他知道你在听他说话，他生气是有道理的，他的口气将会逐渐放软的。 所以，我们要提升自己的EQ，也应该培养同情心，进而学习控制自己的情绪，改变别人的情绪。 EQ到底是什么？ 怎样才能知道我的EQ高不高？ 这是我最常被问到的两个问题。 尤其在企业界做训练时，每当谈及了EQ对工作成就的重要影响：职位愈高，EQ对于成功就愈重要，话刚说完，总是会有学员不解地举手：不会吧！？我们老总脾气超烂，动不动就发火，EQ这么差，还不是做到了总经理？！ 好问题，这个看似低EQ，高成就的现象，其实是因为我们还没完全了解EQ的真正内涵之故。 因为一个人的EQ高不高，不光只是看他会不会发脾气而已。 那，EQ到底是什么呢？ EQ（Emotional Quotient）是情绪商数的英文简称，它代表的是一个人的情绪智力（Emotional Intelligence）之能力。 简单的来说，EQ是一个人自我情绪管理以及管理他人情绪的能力指数。 让我们来回顾一下EQ诞生的过程。 早在一九二零年，美国哥伦比亚大学的教授索戴克（E.L. Thorndike）就首先提出了社会智力（Social Intelligence）的概念，认为拥有高社会智力的人「具有了解及管理他人的能力，而能在人际关系上采取明智的行动」。 一九二六年推出了第一份社会智力测验（George Washington Social Intelligence Test），问卷的题目包括了指认图片中人物的情绪状态，以及判断人际关系中的问题等等。 然而接下来的几十年，心理学界在这方面的努力停顿了下来，主要因为大家都忙着发展及研究IQ测验，当时认为IQ（亦即一个的数学、逻辑、语文、以及空间能力）会决定每个人的学习及受教的能力，因而会影响将来的工作发展及表现。 一直到一九八三年，美国心理学家嘉纳教授（Howard Gardner）提出了影响现今教育体系甚钜的多元智力理论。 他认为原先只重数理语文能力等的传统定义智力的方式（亦即IQ）需要大幅修改，因为一个人的IQ除了对学校学习的成绩有很高的正相关（IQ愈高，功课愈好），对于其它方面，例如工作表现，感情及生活满意度等并无太大的关系。 嘉纳教授在他的多元智力理论中，多加了几项智力，包括了音乐，体育以及了解自我和了解他人之能力。 而这后两项，让社会智力的概念再一次地受到教育界及心理学界的重视。 第一个使用EQ这个名词的人是心理学家巴昂（Reuven Bar-on），他在一九八八年编制了一份专门测验EQ的问卷（EQ-i），根据他的定义，EQ包括了那些能影响我们去适应环境的情绪及社交能力。 其中有五大项：（1）自我EQ（2）人际EQ（3）适应力（4）压力管理能力（5）一般情绪状态（乐观度，快乐感）。 接着又有心理学家沙洛维及梅耶（Salovey&Mayor）在一九九0年提出情绪智力的定义。 他们认为情绪智力应和乐观等人格特质区分开来，所以他们对EQ的定义强调在了解并运用情绪之方面。 目前另一个在各国受到广泛使用的EQ测验（MSCEIT），即为他们的最新研究成果。 其中的问题有几大项（1）察觉及表达情绪之能力（2）在脑中想象情绪状态之能力（3）了解情绪的能力（4）控管情绪的能力。 真正让「EQ」一词走出心理学的学术圈，而成为人人朗朗上口的日常生活用语的心理学家是哈佛大学的高曼教授（Daniel Goleman）。 他在1995年出版的《EQ》一书（Emotional Intelligence），登上了世界各国的畅销书排行榜，在全世界掀起了一股EQ热潮。 高曼发现一个人的EQ对他在职场的表现有着非常重要的影响。 举例而言，一个针对全美国前500大企业员工所做的调查发现，不论产业别为何，一个人的IQ和EQ对他在工作上成功的贡献比例为IQ：EQ＝1：2，也就是说，对于工作成就而言，EQ的影响是IQ的两倍，而且职位愈高，EQ对工作表现的影响就愈大。 此外对于某些工作类别，例如行销，业务以及客户服务等等，EQ的影响就更为明显。 因此高曼针对职场的工作表现，提出了他的工作EQ架构。 经过不断的测试和修正，目前高曼的工作EQ内容共有4大项，以及18小项。 想知道你的工作EQ高不高吗？请一起来检查一下你的各项工作EQ能力。 ＜十八项重要的工作EQ＞自我情绪管理能力：一、自我察觉（1）意识到自己情绪的变化：解读自己的情绪，体认到情绪的影响。 （2）精确的自我评估：了解自己的优点以及不足之处。 （3）自信：掌控自身的价值及能力。 二、自我管理（4）情绪自制力：能够克制冲动及矛盾的情绪。 （5）坦承：展现出诚实及正直；值得信赖。 （6）适应力：弹性强，可以适应变动的环境或克服障碍。 （7）成就动机：具备提升能力的强烈动机，追求卓越的表现。 （8）冲劲：随时准备采取行动，抓住机会。 人际关系之管理能力：三、社交察觉（9）同理心：感受到其它人的情绪，了解别人的观点，积极关心他人。 （10）团体意识：解读团体中的趋势、决策网络及政治运作。 （11）服务：体认到客户及其它服务对象的需求，并有能力加以满足。 四、人际关系管理（12）领导能力：以独到的愿景来引导及激励他人。 （13）影响力：能说服他人接受自己的想法。 （14）发展其它人的能力：透过回馈及教导来提升别人的能力。 （15）引发改变：能激发新的做法。 （16）冲突管理：减少意见相左，协调出共识之能力。 （17）建立联系：培养及维持人脉。 （18）团队能力：与他人合作之能力；懂得团队运作模式。 这么多的内容，足足有18项，真的是十八般武艺，样样都不简单。 而要十八般武艺俱全，岂不难如登天？ 请先别担心，事实上一个人只要能在这十八项EQ能力中，有五、六项EQ能力特别突出，而且是平均分布在四大项能力中的话，那他在职场上的表现，就会非常亮眼了。 要测量工作EQ，目前相当广为使用的量表是情绪能力问卷（ECI：Emotional Competence Inventory），总共有110个题目，很特别的是ECI使用360度全方位的资料收集方法，它不只是问当事人，也会从他的上司、属下、和同事来了解当事人的工作EQ，得出来的结果当然就比较客观而准确。 所以，只要掌握了工作EQ，你就能造就工作成就。
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19岁的周海婴在沈阳惹的几次“祸” 辽一网 2011-4-8 05:41另一个也跟着用他自己的左轮枪开了两响,之后问我要不要试试?我不假思索,拿过战士的左轮打了两发。...两个战土之一悄悄对我说,只要承认打枪是你发起的,一切都会平安无事。...当然,这使我又一次尴尬,因为我听了那战士的话,说了谎。 错跟茅盾夫人登台 ...
双子座和什么座最配?(要和全部星座的配对指数)
双 子座与12星座的速配指数双子座VS.白羊座这是一个很孩子气的组合，一旦玩起来绝对没人比得上你 们，很难有你们那种特别的默契。 你们彼此都很欣赏对方，两个人都有超人的快速反应，在一起的时候光说话就非常的紧张刺激啦!过招秘诀：双子 只要继续保持快乐自在的小孩状态，就可以让羊羊觉得你和他是同一阵营的，再加上你的灵巧聪明、诡计多端，足够使羊羊对你死心踏地啦!其实双子也很喜欢和羊 羊一起玩的感觉，羊羊的直爽会带出双子快乐的一面，两人像是长不大的孩子一般。 双子再怎么说也比单纯的白羊来得狡猾一些，虽然两人的性 子是不相上下的快，但是双子还是比较灵活一点，让羊羊不得不甘拜下风，加上和双子对话的那种痛快刺激感，是任何人都不能给羊羊的，使得羊羊真的非常喜欢双 子，只要能在一起，羊羊就会心情愉快哦!双子座VS.金牛座这是一个很极端的组合哦!不过因为很容易 互补，所以在一起的机会是很大的，有不少长跑情侣都是这种配对，也是因为这两个都不是要求很高的星座，所以能相安无事地发展下去。 过招秘 诀：双子聪明的头脑和善于说话的天赋，会让牛座觉得既愉快又新奇，完全补足了牛座内向的问题，如此一来牛牛就很容易注意到双子，也很快会从注意转成欣赏和 喜欢!所以双子可以保持这种状况，让牛牛爱上你的妙语如珠，久了以后谁也不能取代你，而牛牛就会定下来了!灵活的双子当然比金牛座吃香啦! 而且双子不会把感情看得那么重，不像金牛们一旦有了对象就不太愿意变动，怎么看双子都像是会先跑掉的那一个。 其实也没这么严重，因为牛牛的努力还是很吸引 双子，加上双子自个儿绝对没办法这么认真，所以就更欣赏金牛了!双子座VS.双子座当两人都是最 不稳定的双子时，那么除了精彩之外，关系也可能很快就岌岌可危了!没办法，两人都没有定性，也一样狡猾，要是没有特别的诚意，大概很难持续保持交往关 系吧!过招秘诀：当然，两个一样的星座自然是不相上下的，两个人在一起要不是天天勾心斗角，看谁骗过了谁，就是非常地信任，是绝对的同盟 国!当然，前者除了刺激以外实在没有未来可言，而后面这一个是比较有希望的，如果能够好好经营，双方将能成为彼此的最大支柱!有没有 诚意是很重要的，如果双子在一开始时没有诚意的话，那就不用太认真了，大家玩玩也就算了，不用抱什么期望。 如果打算长久的话，不妨多做些沟通，因为都 是双子座嘛!谁也骗不过谁，老老实实地面对，只要能建立共识，其他的就没什么麻烦了!双子座VS.巨蟹座这 是一个性格相差很多的星座，不过如果能组合在一起缘分还蛮深的，虽然很不相同但是却能够互补，两个都不是太复杂的星座，所以不会太难了解，反而可以不太计 较和平相处下去。 过招秘诀：说真的，遇到蟹座双子可能就辛苦一点啦!因为双子实在一点也不了解巨蟹，只知道蟹子老是在忧郁，不知道到底在忧 郁什么，其实你只要常常深情款款地和蟹子表白就好，这一点应该不算太为难双子们吧!毕竟双子们应该不是会吝啬说好话的人，那就多说一点准没错啦!其实没有什么太大的强弱问题，只不过如果双子比较像小孩，那么巨蟹就一定是母亲了，双子对于巨蟹的温情表现是很依赖的，因为需要别人包容的他们，最喜欢 蟹子对他们凡事不计较的宽大个性，再加上蟹子对于双子们是比较能够了解的，所以蟹子的确比较占优势。 双子座VS.狮子座这 是两个能互相欣赏的星座哦!彼此都有爱玩的特质，搭配在一起那可真是会叫身边朋友羡慕到死，毕竟这么亮眼又受欢迎的组合不多见，加上两个人的默契，真的非 常难得哦!过招秘诀：双子们只要不怕恶心的话，不妨多背几句赞美诗，然后天天挂在嘴边上，就算狮座明明知道你只是说说而已，他们还是高兴得 很，嘴上说不爱，事实上他们也只是有点不好意思罢了，心里恨不得天天听你重播，所以双子只要用这一百零一招就足以应付威风的狮子们了。 其实双子会比狮座强那么一点的原因是，狮座实在是比较虚荣一点啦!所以只要双子们随便***一下就足以让狮座飞上天去了!偏偏双子是一点都不会吝于多讲两 句好听话来让别人高兴，所以几乎是不费吹灰之力就把狮子这只大猫给摆平了!没办法，天生的克星嘛!双子座VS.处女座这 是个让人一看就觉得没什么希望的组合，毕竟这是两个差异太大的星座，不但差异大而且还互相看不顺眼!虽然两人都是擅长沟通的星座，但偏偏话不投机半句多， 很难合得起来。 过招秘诀：沟通是两个人惟一的方法，但是在两人都对对方说话方式有意见时，是根本进行不下去的。 如果真的想要有更好的发展， 一定要耐住性子，只要有机会好好地说上话，就能增进两个人对彼此的认识，也可以减少两个人的排斥感，反正长期抗战是免不了的，只能互相勉励啦!这两个星座没什么好比的，因为两人根本就看对方不顺眼，如果真的有机会碰到一起，那绝对是需要祝福的。 双子是一个讲究自由随性的星座，处女却是一个坚持 原则和完善的星座，一个随便一个完美，惟一相同的是觉得对方无药可救，就算不小心在一起也很难长久。 双子座VS.天秤座这 是一个相当顺利的组合哦!因为这两个星座不但个性相似，连相处的方法也很协调，只要在一起通常就能顺利地进行下去，加上同是爱好和平的风象星座，大概连架 也吵不起来吧!过招秘诀：其实没有差太多啦!只不过一向在唇枪舌剑中生存的双子，遇到了天性优雅和平的天秤，那真的是觉得相当新鲜了，而且 秤子不会跟双子们斗嘴，因此能相处得非常愉快，甚至无话不谈，两人相处的气氛是既和平又融洽，如此一来，叫双子不喜欢秤子还真是有点难呢!秤子重视公平和自然法则，刚好双子也很欣赏秤子这些原则，所以不妨好好表现给秤子看，再加上双子天性机灵，总是懂得设计一些特别的节目，让秤子可以在爱情 中得到浪漫又惊喜的感觉，不用太久就可以让秤子对你特别倾心，两人的关系也会越来越好，越来越亲密了!双子座VS.天蝎座这是一个充满吸引力的组合，两个星座都充满挑战性，在一起不但会引起挑战欲与好胜心，更能激发出热情的火花，虽然外人看起来格格不入，但却是很有缘分和 特殊魅力的组合哦!过招秘诀：蝎子既神秘又难被吸引，对双子来说是少有的难题，其实双子只要展现自己善变的魅力加上无拘无束的气质，保证蝎 子一定会注意到你，等到蝎座开始对你注目，双子再玩玩欲擒故纵的游戏，让蝎子主动接近，你们的距离自然就会缩短了，蝎座也会展现他们不同的一面。 整体比较起来天蝎比较占优势，因为蝎座比较神秘，这种神秘的感觉是双子没遇过的，很快就会挑起他们的好胜心，而在追求的过程中越来越被蝎子吸引，双子们 会越来越认真，直到无法自拔的地步!而善变的双子会让蝎子觉得充满挑战性，自然展开互相拔河的竞赛!双子座VS.射手座这 是非常有吸引力的星座配对，双方有非常相像的一面，也有完全相反的特质，这种极端相同与不同的组合让他们产生了强大的吸引力，不但互相竞争也互相欣赏，是 很速配的一对!过招秘诀：这两个星座的战斗力是差不多的，但是射手会稍微高一些。 因为聪明的射手完全了解双子们不说实话的习惯，也可以听出 双子们话中拐弯抹角的真正含义，让双子觉得遇到克星，双子老是被射手看得明明白白，一点神秘感都没有，甚至还常常被射手过人的聪明所震惊呢!要解决射手最直接的方法就是比他们还要自由开放，让他们对你产生强烈的好奇心和新鲜感，不要限制他们的自由，只要努力增强自己的魅力，就能让射手乖乖回 到你身边来!这对狮子来说可能没那么简单，但还是不妨试一试吧!如果做到了就会有意想不到的效果哦!双子座VS.摩羯座这 是一个奇怪的组合，让很多人跌破眼镜，其实这两个星座虽然差很多，但也因为这些差距而对对方产生新鲜感，不试试可对不起自己，加上彼此还蛮有缘分的，所以 机率不小哦!过招秘诀：虽然双子看起来比摩羯活泼受欢迎一点，但是摩羯的深沉与耐力却也是双子完全没有的，两个人这么迥异的特质一旦较起劲 来输赢可是完全说不准的，双子惟一的胜算是他们的个性比摩竭来得洒脱，不想玩拍拍屁股就走了，其他人是不是痛不欲生，都不干他们的事!其实 摩羯也知道双子有些无情，所以老谋深算的他们会设好陷阱引诱双子跳下去，而且希望双子们永远爬不起来最好，当然这种陷阱不多，也不好设计，不过双子们还是 要小心一点，面对摩羯座步步为营是有必要的，千万不要太懒散，不然就算被将军了自己都还不知道呢!双子座VS.水瓶座这 是一个非常顺利的组合，一旦在一起也就没有什么理由好分开的。 这是两个很像的星座，所以他们能够配合得天衣无缝，加上风象的自由倾向，让两人不但是情人更 是知心的好友。 过招秘诀：在这两个很像的星座中，瓶子算是比较总代表也比较有定力的，所以双子常常会跟随着瓶子归纳出来的方向进行，可以说 瓶瓶常常是主导的那一方，这样听起来双子好像有点吃亏，其实也是因为双子自己懒得下决定，而且两人反正已经这么像了，决定通常也差不到哪里去。 瓶子是比较有原则的，所以双子只要弄懂瓶子在坚持些什么就算做完功课了，自然会发展出互相配合的默契，而通常只要不违反双子的自由和瓶瓶的原则，两个人 就能够和平共处，即使是感情上出了问题或互相有什么不满都可以心平气和地寻求解决，是非常理性的组合啦!双子座VS.双鱼座这 也是一个没什么交集的组合，两人对事情的看法反应不一样，连在乎的事情也不相同，在一起的机会是很小的，但如果有机会在一起，是很需要互相了解的，不然实 在很难深入交往。 过招秘诀：其实双鱼座不太需要被了解，因为连他们自己也不知道自己在想什么，双子只要把他们的注意力从恍惚中拉回来就算是 很厉害了，再来就细心一点，看 看双鱼座喜欢或需要什么，让双鱼感动一番，刻不容缓的是有空要陪着他们聊聊心情和想法，不用很久就能得到双鱼座的依赖和倾 心啦!双子和鱼鱼真是差太多了，虽然不会产生太大的冲突，但是也没有什么共通之处，惟一比较吸引双子的就是双鱼座的神秘感!常常神游物外的 双鱼座有一种飘忽的气质，对双子来说这是很特别的，也是从没遇到过的，因此会勾起相当大的好奇心，能引起想要接近双鱼的念头。
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